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　　济南重工有限公司是济南轨道交通全资子公司★◈★，始建于1949年★◈★，现有职工1100余人★◈★，总资产50亿元★◈★，占地面积41万平方米★◈★，是山东省的通用机电产品生产企业★◈★。公司先后被认定为国家大型二类企业★◈★、自主创新先进企业★◈★、高新技术企业★◈★，拥有国家认定企业技术中心★◈★、博士后科研工作站和山东省环保脱硫工程技术研究中心★◈★，起草制定了39项国家标准和行业标准★◈★，拥有500余项各类专利★◈★。

　　主营业务包括隧道施工装备★◈★、电力矿山装备★◈★、轨道交通运营维保和钢结构施工工程★◈★，主导产品有盾构机★◈★、顶管机★◈★、磨煤机★◈★、球磨机★◈★、脱硫磨等★◈★。济南重工盾构机租售及备件业务广泛分布于国内市场★◈★，截至目前★◈★，已累计交付140余台盾构机★◈★，应用于济南★◈★、福州★◈★、广州★◈★、深圳★◈★、杭州★◈★、北京★◈★、贵阳IM电竞★◈★、郑州★◈★、南京等十余个城市项目建设;钢球磨煤机国内市场占有率居首位IM电竞★◈★，并获得了中国产品称号;电厂烟气脱硫设备在国内市场名列前茅★◈★。济南重工正积极投身于轨道交通运营维保★◈★，致力于为城市地铁★◈★、轻轨等轨道交通系统提供★◈★、多层次的维护服务★◈★，将聚焦新一代信息技术与制造业深入融合★◈★，打造轨道交通装备★◈★、重型装备柔性制造基地美艳都市★◈★，加快超大盾构★◈★、智慧盾构研发和产业化发展★◈★，拓展盾构应用新场景★◈★，推进磨机大型化★◈★、智能化★◈★、绿色化研发升级★◈★，助推传统生产力向新质生产力跃升★◈★，为建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会贡献力量★◈★。

　　智控设计(液压)3人★◈★，智控设计(电气)3人★◈★，机械技术员7人IM电竞★◈★，数控设备操作工3人★◈★，焊接机器人操作工2人★◈★，铆工2人美艳都市★◈★，焊工2人★◈★。

　　智控研发设计(液压)2人★◈★，智控研发设计(电气)5人★◈★，机械研发设计2人★◈★，智能制造开发2人★◈★，风水电技术岗5人★◈★，消防技术岗5人★◈★，维保安全工程师1人★◈★，消防检修岗13人★◈★，铆工1人★◈★，焊工1人★◈★。

　　6.校园招聘人员为2025年中专及以上学历应届毕业生★◈★，择业期内(2023年6月1日后毕业)未落实过工作单位的高校毕业生★◈★，学历条件★◈★、所学专业符合要求★◈★。应聘人员应于2025年7月31日前取得毕业证书★◈★、学位证书(留学生应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)★◈★。

　　(4)有赌博★◈★、吸毒等不良习性或严重违反法律法规行为★◈★，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　(6)被开除中国共产党党籍★◈★，被开除公职★◈★，被依法列为失信联合惩戒对象★◈★，或因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的;

　　2.报名方式:本次招聘采用电子邮件报名★◈★，每人限报一个岗位★◈★，请勿重复报名★◈★，报名后无须来电确认★◈★，并谢绝来访★◈★。

　　3.报名流程:应聘人员按要求填写《校园★◈★、社会招聘岗位应聘报名登记表》(附件三 点击下载★◈★、附件四 点击下载)★◈★、《应聘人员情况表》(附件五 点击下载)后,以附件形式发送至邮箱★◈★。

　　邮件主题IM电竞★◈★、《校园★◈★、社会招聘岗位应聘报名登记表》《应聘人员情况表》须按“校园/社会招聘-应聘岗位-姓名”格式进行命名★◈★，如“校园招聘-智控设计(液压)-李XX”★◈★，否则视为无效报名★◈★。

　　公司对应聘人员提交的材料进行审核★◈★，筛选确定参加面试测评人员名单★◈★，并电话或邮件通知面试时间★◈★、地点美艳都市IM电竞★◈★。

　　对通过资格审核的应聘人员进行面试测评★◈★，主要考察应聘人员的综合素质★◈★、专业素养★◈★、履职能力等岗位适配程度★◈★。具体时间IM电竞★◈★、地点另行通知★◈★。面试测试设置最低控制分数线★◈★，低于最低控制分数线者不得录用★◈★。

　　根据面试情况★◈★，确定体检人员范围★◈★，参照《公务员录用体检通用标准》★◈★，组织应聘人员进行体检★◈★。体检不合格★◈★、放弃体检★◈★、故意隐瞒重大疾病史或发现有重大疾病的★◈★，不予录用★◈★。对按规定需要复检的★◈★，不得在原体检医院进行★◈★，复检只能进行1次★◈★，结果以复检结论为准★◈★。

　　根据应聘者面试测试★◈★、体检和背景调查等情况★◈★，择优确定录用人员★◈★，并进行公示(不少于5个工作日)美艳都市★◈★，公示期满后按规定办理录用手续★◈★。

　　1.资格审查贯穿招聘全过程★◈★。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料★◈★，并作出承诺★◈★。凡弄虚作假★◈★、瞒报漏报者★◈★，一经查实★◈★，取消应聘资格;录用后发现的★◈★，解除劳动合同★◈★。

　　2.招聘过程中将以电话或邮件方式通知各环节通过人员★◈★，未进入下一环节的★◈★，不再另行通知★◈★。应聘人员提供的联系方式应准确无误并确保通讯畅通★◈★，若因提供联系信息错误或无法及时联系的★◈★，后果由应聘人员自行承担★◈★。

　　3.根据人岗匹配的原则★◈★，公司可根据工作需要调整应聘人员工作岗位★◈★，不服从调整安排的视为自动放弃录用资格★◈★。

　　4.公司对录用人员档案进行专项审核★◈★，对档案材料存在虚构★◈★、造假或档案存在重大问题者★◈★，公司有权解除劳动合同IM电竞★◈★。

　　8.公司对本次招聘享有最终解释权★◈★，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素★◈★，调整★◈★、取消或终止个别岗位的招聘工作★◈★。

　　为招聘的公平★◈★、公正性★◈★，本次招聘由公司纪委全程监督★◈★。如发现有违反招录规程★◈★、徇私舞弊★◈★、弄虚作假等行为★◈★，将严肃追究有关人员的责任★◈★。